当然！"集结扑克" 或者说 "扑克牌团结游戏" 是一个非常棒的团建活动概念。它通过扑克牌这个常见的媒介，设计出需要团队成员沟通、协作、制定策略、相互信任才能完成的游戏，从而打破隔阂，增强，增强团队凝聚力。

下面我为您精心设计几个不同风格和目标的“集结扑克”游戏方案，您可以根据团队的具体情况选择使用。

核心理核心理念

将传统的竞争性扑克游戏，转变为合作性/团队性的目标。胜负不再是个人输赢，而是整个团队是否能够共同完成挑战。

游戏方案一：集体21点

目标： 锻炼团队的风险决策和资源分配能力。

玩家人数： 4-8人一组为佳。

道具： 一副扑克牌。

规则：

1. 角色分配： 团队选出一名“决策者”，其余成员为“手牌持有者”。

2. 发牌： 给每位“手牌持有者”发一张暗牌（只有自己能看到）。决策者不发牌。

3. 游戏目标： 团队需要在有限的回合内，让所有“手牌持有者”手中的牌点数和尽可能接近21点，但不能超过。A可算1或11，J/Q/K算10。

4. 流程：

* 决策者看不到任何人的牌。

* 团队成员可以自由讨论，向决策者描述自己手牌的情况（例如：“我的牌很小，需要大牌”或“我已经18点了，很危险”），但不能直接说出点数或花色。

* 决策者根据大家的描述，决定是向某位成员发新牌，还是保持不动。

* 一旦有人的点数超过21点，该成员即“爆掉”，游戏失败。

* 决策 决策者也可以在任何时候宣布“停止要牌”，此时游戏结束。

5. 胜利条件：

* 初级胜利： 没有任何人爆掉，且所有人的点数总和最高。

* 终极挑战： 团队中至少有3人正好达到21点。

讨论与复盘：

* 决策者是如何在信息不完整的情况下做决策的？

* 团队成员是如何有效传递信息的？有没有更好的沟通方式？

* 在面对高风险高回报的选择时，团队是保守还是激进？

游戏方案二：团队钓鱼

目标： 考验团队的记忆力、信息共享和快速反应能力。

玩家人数： 4-6人一组。

道具： 一副扑克牌。

规则：

1. 准备： 将所有牌正面朝下随机铺在桌面上。

2. 游戏目标： 团队合作，在限定时间内（如5分钟）钓到尽可能多的“对子”（两张点数相同的牌，如两个K，两个7）。

3. 流程：

* 团队成员轮流进行。在自己的回合，可以翻开任意两张牌。

* 如果两张牌点数相同，则成功钓走这对牌，该成员可以继续翻牌。

* 如果两张牌点数不同，则必须将牌盖回去，恢复原状，回合结束。

* 关键：关键： 在游戏过程中，所有成员必须共享信息，记住哪些牌在什么位置，并指导当前行动的队友去翻正确的牌。

* 不能简单地用手指，必须用语言描述位置（例如：“左上角那张和我刚才在中间翻到的梅花7是一对！”）。

4. 胜利条件：

* 在规定时间内，钓到所有26对牌。

* 或者在时间结束时，比较哪组钓到的对子最多。

讨论与复盘：

* 团队是如何建立一套有效的信息记录和共享系统的？

* 当队友忘记位置时，其他人是如何提供帮助的？

* 这个游戏如何体现了“团队记忆”大于“个人记忆”？

游戏方案三：同心协力搭塔

目标： 培养精细操作、耐心和无声的默契。

玩家人数： 3-5人一组。

道具： 一副扑克牌（建议用旧牌，更软易于弯曲）。

规则：

1. 游戏目标： 团队在不使用任何胶水、胶带等工具的情况下，仅用扑克牌搭建一个稳定的“高塔”。

2. 流程：

* 团队有15-20分钟的搭建时间。

* 可以自由讨论搭建策略。

* 挑战升级（可选）： 在搭建到一半时，宣布一条新规则：从现在开始，所有人不允许说话，只能通过手势和非语言提示进行协作。

3. 胜利条件：

* 在规定时间结束时，测量塔的高度。

* 塔必须能独立站立至少10秒钟。

* 最高且最稳固的队伍获胜。

讨论与复盘：

* 团队的初始策略是什么？在执行过程中做了哪些调整？

* 当被禁止说话后，协作遇到了什么困难？又是如何克服的？

* 在这个任务中，领导力是自然产生的还是共同分担的？

游戏方案四：团队目标赛

目标： 强化战略规划、角色分工和灵活应变。

玩家人数： 4人一组。

道具： 一副扑克牌。

规则：

1. 准备： 像传统打牌一样，将牌发完。

2. 设定目标： 裁判（或另一团队）为每个回合设定一个团队目标，例如：

* 本回合目标： 让小王在所有出掉的牌中第一个出现。

* 本回合目标： 收集到所有花色的A。

* 本回合目标： 让某一方赢得所有墩牌。

3. 流程：

* 团队成员可以看到彼此的牌。

* 他们有1-2分钟的时间讨论策略：谁先出牌？出什么牌？如何引诱对手打出我们需要的牌？

* 讨论结束后，按顺序出牌，期间不允许再说话。

* 完成一局后，公布新的目标，继续下一局。

4. 胜利条件：

* 在5局游戏中，成功完成3个以上目标的团队获胜。

讨论与复盘：

* 面对不同的目标，团队是如何快速制定新策略的？

* 团队内部是否有明确的分工？（例如，有人负责记牌，有人负责主攻）

* 在不能说话的出牌阶段，如何通过出牌来传递信息和执行既定策略？

总结与建议

* 强调过程而非结果： 无论游戏输赢，重点在于引导大家回顾协作的过程。

* 安排引导员： 最好有一名主持人或引导员，负责讲解规则、控制节奏，并在游戏后引导大家进行深度的复盘讨论。

* 安全友好的环境： 确保这是一个“心理安全”的环境，鼓励尝试，允许犯错，避免指责。

通过这些精心设计的“集结扑克”游戏，您的团队不仅能享受到扑克的乐趣，更能深刻地体会到信任、沟通、协作和集体智慧的力量。祝您的团建活动圆满成功！